Подписка на рассылку
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Сегодня получила платье от Виктории Бекхам. Размер подошёл, но длину чуть-чуть укорочу, т.к. люблю по-короче. Качество отличное. Доставка тоже порадовала, пришло уведомление на 7 день, получила утром на 8 день. Куда хотела в нём пойти - пойду, всё успели, не ожидала, что так быстро получится. Очень сомневалась, но зря. Спасибо!!!
|
Брошь губы. Брошь из бисера помадаБрошь губы - Ярмарка Мастеров
Доброе утро, мои хорошие!Спешу поделиться с вами новостью (хотя в моем инстаграме это уже давно не новость)В течение последних трех месяцев я активно вышиваю броши! Создала для них отдельный магазин. Пока работ выложила немного, но это только начало! У моих брошек уже десятки довольных хозяек ... Немножко новинок скоро ( сегодня-завтра) выложу. Все брошечки теперь в брендирование упаковке. Сама брошка на мини- открытке вложена в конверт, перевязанный лентой, а внутри ещё и визиточка/открыточка. Могу на мини открыточка напечатать ваше персональное поздравление, если это подарок. Фантазируйте ... Представляю вашему вниманию мастер-класс по созданию броши «Клубничный язычок»! Как слепить объёмные губы и необычную брошь, в этом видео я подробно покажу и расскажу:) Помадка в комплектик!Размер 2,3х6,5см невесомая. В работе стразы акриловые и стеклянные, фатин, фетр, чешские бусины и бисер. Обратная сторона экокожа серебристого цвета, булавочка. Подборка моих работ с красными оттенками, сочные и яркие броши для смелых образов. Описание работ есть в магазине и ниже в блоге. Еще вариант губ! Делая губки, я растягивала удовольствие! Так завораживают блестяшки и ярко-красный цвет!Губки очень лёгкие, брошь тонкая, вышита на экокоже, много страз, граненых бусин и бисера, подвеска бриолет, а так же канитель розовое-золото и платиновые зубы! Зубки, это не вышивка, это ... Всем доброго дня! Интернет пестрит множеством красивых брошей, и одна из распространенных тем на сегодняшний день это губки, вдохновителем которых для мастериц стал Сальвадор Дали. Он говаривал о себе: "Пока все разглядывают мои усы, я укрывшись за ними, делаю своё дело", и делал он его ... Здравствуйте! В магазине ещё одна тематическая новинка - брошь Губки. Губки сплетены из посеребрённой проволоки. Булавка у броши острая - подойдёт для любых тканей. Сейчас брошки губки в тренде) Обладательницу она порадует своей актуальностью, и в то же время уникальностью! В комплект к ней хорошо ... Данный мастер-класс не расскажет мастерам с опытом о каких-то новых техниках или идеях. Просто хотелось бы поделиться с теми, кому интересно, как это делаю я :) Такую брошь можно сделать для себя или в подарок близкому человеку! Надеюсь, вам понравится! Итак, нам понадобится: 1. Кусочки ... www.livemaster.ru The Economist: «Сказочные награды в ИТ получают лишь счастливчики, для остальных это бесконечная вереница разочарований» / Surfingbird«Разработчики в большинстве ИТ-компаний чувствуют себя как в раю. Они получают большие зарплаты, а работодатели осыпают их льготами. Бесплатные обеды им готовят повара школы Le Cordon Bleu. Они могут бесплатно посещать спортивные залы и занятия йогой. В офисах для них предусмотрена бесплатная химчистка и шаттлы, чтобы добираться до дома», — пишет автор материала. Всё это, пишет The Economist, — результат масштабной «битвы за мозги». У ИТ-компаний, отмечают авторы, нет практически никаких других ресурсов, кроме умов их сотрудников. ИТ-сфера растёт, компании инвестируют в огромное количество направлений, и им нужны люди. «За последние пять лет численность штата Google выросла на 157% и достигла 60 тысяч человек. Небольшим стартапам тоже нужны разработчики. Офлайн-компании переходят в онлайн и ищут в штат сотрудников, которые могут им в этом помочь. Даже автопроизводители теперь ищут таланты в Кремниевой долине». Компании, пишет автор материала, устраивают нечто вроде гонки вооружений в борьбе за работников. Они строят огромные офисы. Площадь новой строящейся штаб-квартиры Apple составит около 260 тысяч квадратных метров. Google планирует разместить всех сотрудников под стеклянными куполами. Некоторые фирмы позволяют своим сотрудникам отдыхать неограниченное количество дней в году (такая политика существует, например, в Netflix). Facebook запустила для сотрудниц программу заморозки яйцеклеток, чтобы те могли сосредоточиться на карьере. Стартапы вроде Uber и Airbnb переманивают шеф-поваров из Google. Несмотря на всё это, пишет The Economist, стать разработчиком программного обеспечения вовсе не значит гарантировать себе хорошую карьеру и любимую работу. Компания TINYPulse провела исследование удовлетворённости технологических специалистов своей работой (в опросе приняли участие около 5000 человек) и выяснила, что многие из них недовольны местом, где они работают. Часто они чувствуют себя недооцененными или ощущают, что другие сотрудники не принимают их в команду. Лишь 19% сотрудников, опрошенных TINYPulse, признались, что они счастливы на работе. Только 17% респондентов ответили, что чувствуют, как их ценят в компании. Исследовательская компания выяснила, что работники из других сфер зачастую чувствуют себя намного лучше, чем ИТ-специалисты. Например, лишь 36% опрошенных работников в сфере ИТ признались, что они видят, как должна развиваться их карьера, — в отличие от финансовой сферы, 50% работников которой испытывают то же самое. 28% «технарей» ясно понимаю видение руководства компании, в которой они работают, а в нетехнологической сфере этот показатель достигает 43%. 47% разработчиков и других ИТ-специалистов рассказали о хороших отношениях с коллегами — среди остальных работников этот показатель составил 56%. Автор материала полагает, что большинство бонусов, которые ИТ-компании предлагают своим сотрудникам, не являются «жестами доброй воли». Компании ожидают от своих работников максимальной отдачи — и предполагают, что у них не будет времени сходить на обед в кафе или отнести вещи в прачечную, находящуюся вне офиса. Это «золотые наручники», которые удерживают сотрудников у их рабочих столов. «Многие льготы на самом деле предполагают, что сотрудники будут пользоваться ими осмотрительно. Предлагая неограниченное количество дней отпуска, компания говорит не "Возьмите столько, сколько вам нужно", а "Возьмите столько, на сколько вам хватит совести"», — пишет The Economist. В технологической сфере, отмечает автор материала, царит меритократия. Он приводит высказывание, принадлежащее основателю Microsoft Биллу Гейтсу: «Отличный токарь может получать зарплату в несколько раз выше среднего токаря. При этом отличный разработчик программного обеспечения может получать зарплату в 10 тысяч раз выше среднего разработчика». «Самые талантливые работники, — продолжает The Economist, — могут устанавливать компаниям собственные условия». По данным некоторых СМИ, Google предложила одному из своих сотрудников $3,5 млн, чтобы он не перешёл в Facebook. Facebook же потратила $1 млрд на приобретение Instagram, в котором работало всего 13 человек. «Хорошие работники в этом бизнесе — как расходный материал. Они трудятся в безвестности, пока несколько "звёзд" получают все лавры». При этом большую роль в судьбе ИТ-специалистов играет удача. «Что могло убедить сотрудников, получавших работу на ранних стадиях развития компании, пойти в Uber или Lyft, а не в Sidecar? Это чистое везение. Никто не мог предположить, какая компания закроется, а какая станет многомиллиардной». «Сказочные награды в ИТ-индустрии получает лишь небольшое число счастливчиков. Для остальных работа в ИТ-компании — бесконечная вереница разочарований и тяжкий труд». surfingbird.ru РУКОТВОРНАЯ ЖИЗНЬ: БРОШИ ИЗ ФЕТРА И БИСЕРА - "ПОМАДА И ГУБКИ"Доброго времени суток, дорогие рукодельницы. Наташа - хозяйка блога "Рукодельное ассорти" - большая рукодельница устроила проект "Шьем броши". Увидев у нее замечательный комплект, я решила сделать себе такой же. Вот, что у меня получилось.Сначала я сделала губы. Решила сделать их объемными. Сначала нашила контур черным бисером, потом набила холофайбером образовавшиеся углубления, накрыла еще одним слоем фетра и нашила бисер. В интернете есть мастер классы по пришиванию бисера. Метод иголка вперед. Если честно у меня так не получилось. Я просто нанизывала бисер на нить до необходимой длины, заводила нить за фетр и укрепляла каждую бисерину поперек основного шва. Бисер все равно норовил изменить направление, но закрепила как могла.Задняя сторона фетра конечно у меня получилась та еще - вся испрещенная беспорядочными швами. Но для пущего укрепления нитей я решила наклеить вторую часть фетра с булавкой на жидкие гвозди и только потом пришить друг к дружке. Помадку второпях решила не делать объемной и, если честно, пожалела. Она тоже вроде получилась довольно симпатичной за счет блестящего бисера и красивой капельки, но все равно объемные было бы лучше. Еще вижу косяк - сквозь бисер виднеется фон - сам фетр. Буду эту оплошность тоже исправлять. Следующий комплект обязательно сделаю объемным полностью. Уже начала делать очередную пару. Буду готовится к 8 марта)))Наташа, спасибо тебе за такой чудный проект. Я буду его продолжать. Уж очень понравился результат. Покажу свою обнову в РУКОДЕЛЬНОМ КАФЕ №109)). Еще раз, спасибо Танюше, что поддержала эту дивную идею с кафе.hands-live.blogspot.com |