Бисероплетение денежное дерево мастер класс: Денежное дерево из бисера без проблем ❧ фото, 18 идей, как сделать?

Содержание

Бисероплетение

Бисероплетение для детей. Мастер-класс «Денежное дерево» из бисера.

💖💖💖ДЕНЕЖНОЕ ДЕРЕВО🤑🤑🤑
Очень просто:)
…
А у нас — видео-мастер-класс:)
Все дети любят творить блестящие чудеса своими руками🔥🔥🔥
…
Делаем дерево!
Рекомендовано детям от 7 лет или с помощью взрослых.
Время МК — от 1 до 2 часов (зависит от навыков)
…
Материалы:
1. Проволока 0,4
2. Бисер
3. Ножницы
4. Термопистолет
5. Денежка-монетка
…
Набираете на проволоку примерно полметра (50 см) бисера и повторяете то, что я показываю на видео:)
…
Как сделаете, похвастайтесь фотографиями ваших деревьев в комментариях, я всегда рада, когда ученики превосходят своего учителя:)))
💖💖💖

В каких магазинах покупать материалы для бисероплетения?! Список сайтов для Вас.

Иногда невозможно дождаться посылочки с Али-Экспресс, и проще подороже, но уже здесь и сейчас купить в интернет-магазинах, проверенных многолетним опытом:

Здравствуйте, девушки!

Для вашего удобства в этом посте собраны ссылки на интернет — магазины (не Али), где вы можете приобрести детали для наших брошей.

Сохраняйте себе и пользуйтесь!

https://handmademart.net
http://www.dombusin.ru
https://leonardo.ru
https://www.livemaster.ru/megar-fyrnityra
https://stilnaya.com
https://101busina.ru
http://99busin.ru
https://fancybeads.ru
https://greenbird.ru
https://www.charm-beads.ru
https://okeanbusin.ru
https://hochubusy.ru
http://www.businkishop.ru
https://crystal-hobby.shop
https://magicclay.ru
https://melodiabisera.ru
https://cafebijoux.ru

https://luciastonesspb.ru/

https://kaboshon.ru/

Магазинов для нашего творчества значительно больше, но я просто указывала те, в которых хоть раз что-то покупала

Мастер-класс по бисероплетению на проволоке «Красная роза» для детей и взрослых

Этот мастер-класс я записала в прошлом году, когда все дружно сидели по домам. Записала специально для любимой маленькой ученицы Юли. И тут же словила инсайт (или это была обратная связь): ребенку 8-9 лет, самому, одному, без помощи взрослого справиться очень сложно, он скорее всего не дойдёт до конца.
Опыт — он и в Африке опыт 🙂
Сейчас я готовлю курс для детей по бисероплетению из проволоки и иголкой.
И разбиваю все свои предыдущие МК на блоки… Как отдельные мастер-классы 🙂
Потому что именно так и есть 🙂
Благодаря маленькой девочке, которую очень хотелось поддержать — я могу сделать что-то ещё лучше 🙂

Ура! ETSY, попытка номер 2. Открыла магазин и дала себе 2 года, чтобы вывести его на стабильный доход.

В моей жизни наступил период житейского затишья.

Не надо никуда бежать и тушить пожары, не надо никого спасать и ни за кем ухаживать.

Можно просто жить :)))

Мне можно, да! :)))

И здесь я вспомнила, что была у меня мечта, которую

Дальше »

Встречаемся в «Ларце» 🙂 Плетём, пьём чай и приятно общаемся 🙂 А в результате — красивый цветок!

Привет-Привет 🙂

В следующую субботу встречаемся в «Ларце» 🙂

Будем плести, пить чай с печеньками и приятно общаться:)

Что получится в итоге: или брошка, или заколка, или кулон, или просто элемент колье — кому что больше по душе.

Предупреждаю, что закончить успеют не все.

Но я позаботилась о том, чтобы каждый в комфортном для себя режиме закончил плетение и получил конечный результат, например, вот такой:

Дальше »

Мастера рукоделия тоже боятся 🙂

Сегодня я закопалась в соцсетях и электронной почте, лишь бы не доделывать очередной мастер-класс, ибо он казался мне таким заурядным, что и заканчивать не хотелось… и наткнулась на письмо из рассылки от Ольги Юрковской — небезинтересного психолога и коуча. Сегодня она явно читала мои мысли…

Я каждый раз, когда сажусь снимать новый МК, слышу внутреннего критика, который разве что не глумится: » Да кому это нужно? То, что ты делаешь?! Всё равно ничего не получится… Зря тратишь время!.. Бездарность… » и т.д. и т.п.
Копирую из письма:

«. ..«А что, если я ошибусь? Стыдобища-то какая, позор на весь мир, насмешкам не будет конца и края!»
«Да кто меня вообще будет читать/слушать? Обо всём уже стотыщмильёнов раз написано, ничего нового я не поведаю, Америку не открою…»
«Нет-нет, что вы! Мне ещё рано учить других, вот закончу третье высшее, пройду пару сотен курсов повышения квалификации, и тогда, наверное, может быть…»

Психологи называют подобный эффект синдромом самозванца, он же эффект Даннинга-Крюгера. Им страдают только талантливые люди, настоящие профи и специалисты своего дела (вам уже легче ;)?). А посредственности — в силу своей ограниченности — просто неспособны осознать всю глубину своей некомпетентности и переоценивают собственные знания и умения…»

Занавес.

Меня отпустило :))))

Я особенно остро прочувствовала, что страхи, которые тормозят меня и моё дальнейшее творческое развитие — живут и процветают исключительно в моей голове и не имеют решительно никакого отношения к реальности:)))

Залезла в вордстат и получила ответ на свой вопрос, сняла скриншот:

И ещё:
А теперь я распечатаю эти скрины и повешу на стену — и буду каждый раз смотреть на них, когда внутренний критик будет юродствовать. .. Ибо пока есть больше тридцати тысяч запросов в инете ежемесячно, и столько же заходов на мой аккаунт в гугле 🙂 я твёрдо верю, что мой рукотворческий труд людям нужен :))))

Предыдущие
Главная страница

Подписаться на:
Сообщения (Atom)

Мастер-классы из бисера— Бисерок

24 Записей

Posted
in

- Брошь из бисера
- Цветы из бисера

Брошь из бисера «Цветок»

PostedОт Алла Коваленко

17 августа, 2015

Один комментарий

Здравствуйте! Меня зовут Алла, и это мой первый мастер-класс!Я покажу и расскажу вам, как делается вот такой цветок! Не секрет, что схемы и МК подобных цветов уже существуют, но надеюсь,…

Posted
in

- Кулоны и подвески из бисера

Кулон из трех цветков

PostedОт Светлана Пайкова (Николаева)

18 марта, 2013

Один комментарий

Мастер-класс плетения кулона Кулон в аметистовых тонах, сплетен в технике кирпичного плетения. Состоит из трех цветков разных по размеру и украшен бусинками в центре каждого цветка. Идея простая, а выглядит…

Posted
in

- Деревья из бисера, бонсай
- Основы бисероплетения

Ландшафтный дизайн

PostedОт biserok.org

15 декабря, 2012

8 комментариев

Подставка под бисерное дерево из гипса Добрый день, милые рукодельницы! Сегодня мне хотелось Вам рассказать о достаточно простом и экономном способе изготовления подставок для бисерных деревьев и цветов. Для работы…

Posted
in

- Вышивка бисером

Ленивый шов

PostedОт biserok. org

22 октября, 2012

2 комментария

«Ленивый шов» 1. Закрепите и выведите нитку на лицевую cтopoну. Нанижите семь бисерин на иглу. 2. Сдвиньте бисерины по нитке к ткани. 3. Проведите иглу на изнаночную сторону ткани за…

Posted
in

- Вышивка бисером

Урок вышивки

PostedОт biserok.org

04 октября, 2012

3 комментария

Вышивка бисером для начинающих Каучинг 1. Закрепите и выведите нитку на лицевую сторону. Нанижите на иглу необходимое число бисерин. 2. Сдвиньте бисерины по нитке. Проведите иглу на изнаночную сторону ткани…

Posted
in

- Цветы из бисера

Орхидея из бисера «Orchid Bead»

PostedОт Светлана Пайкова (Николаева)

26 августа, 2012

21 комментарий

Пошаговый мастер-класс «Orchid Bead» орхидеи из бисера Я очень сильно люблю орхидеи, это одна из самых важных причин, почему я решила завести у себя дома этот милый цветок. Для начала…

Posted
in

- Деревья из бисера, бонсай

Денежное дерево

PostedОт Юлия

13 августа, 2012

Нет комментариев

Дорогие рукодельницы, сегодня мы будим создавать своими руками не просто дерево, а денежное дерево, которое будит являться символом достатка каждого дома. Высота его составит 27 см. Для создания нам потребуются…

Posted
in

- Цветы из бисера

«Poppy Bead» мак из бисера

PostedОт Светлана Пайкова (Николаева)

02 августа, 2012

Нет комментариев

Poppy Red Bead цветок красного мака, сплетенный из бисера Классическое сочетание красного и желтого, взято с настоящего мака, цветущего в природе. Перед тем, как начать работу, я перерыла весь интернет…

Posted
in

- Основы бисероплетения

Как плести шарики, фуллерены из бисера

PostedОт biserok. org

08 июля, 2012

3 комментария

Шарики Можно не только оплетать готовый шарик, но и сделать его из бисера. Бисер понадобится с большими отверстиями. Сначала 4 или 5 бисерин замыкаются кольцом и уже к нему крепятся…

Posted
in

- Вышивка бисером

Отделка материала бисером

PostedОт biserok.org

10 января, 2011

Нет комментариев

Клеопатра Материалы и инструменты Бисер: Мелкий стеклянный бисер 11/0 А = цвет топаза, с внутренней зеленой окраской Стеклярус «петит» «Милл хилл» В = 42024 розовато-лиловый, цвет вереска С = 42031…

Мастер-класс «Белые цветы» | Мастерская своими руками

Для создания этой композиции вам потребуется:
• Поролон белого и розового цвета,
• Зеленое мулине,
• Проволока,
• Пенопласт,
• Зеленый бисер,
• Бирюзовый бисер,
• Клеевой пистолет, ножницы.
Сначала подготовим зеленую листву цветов из бисера. Для этого нанизываем по 5 бисеринок через каждые 2 см на проволоку длиной 30 см. Каждые пять бисеринок закрепляются скруткой. На один отрезок делаем 5-10 петель.

Таких веток нужно сделать 27 шт.
Соединяем каждые 3 веточки между собой скручиванием, формируя уже более пышную листву.

Из розового поролона делаем 3 полоски со сторонами 2*10 см.

Каждую полоску надрезаем ножницами с одной стороны, формируя бахрому, и сворачиваем рулеткой.
Получаем сердцевину цветов.

Из листа белой резины вырежьте лепестки с заостренными концами.

Начинаем клеить цветок — приклеиваем лепестки по кругу в центральной части. На втором и последующих рядах лепестки располагаются на стыке лепестков первого ряда. То есть придерживаемся шахматного порядка.
Концы лепестков окрашены блестящим лаком.

Аналогично строятся еще 2 цветка.
Далее нужно сделать стебли цветов.
Нарезаем проволоку на куски длиной 30 см. И сажаем на него каждый цветок.

Если проволока недостаточно толстая, ее можно просто сложить в 2 или 3 раза.
Нитью мулине плотно обмотать проволоку и основание цветка. Если нить сползает с цветка, ее тоже можно зафиксировать клеем.
При обматывании стебля на расстоянии 3 см от цветка оборачиваем листья из бисера. На каждый стебель закладывают по 3 ветки.

Когда 3 стебля с цветами готовы, можно приступать к дополняющим элементам композиции — спиралям с бусинами.
Их тоже делают из проволоки и ниток мулине, только длина проволоки должна быть не менее 50 см, чтобы будущая спираль была более объемной.
Желательно сделать не менее 5 таких проводов.

Цветы и обмотанные проволоки скрепляем между собой скруткой и помещаем в емкость с жидким гипсом.

После высыхания гипса приступаем к маскировке емкости и самого гипса. Для этого пенопласт раскрошите на мелкие кусочки и приклейте ко всем местам, которые нужно спрятать.
Сверху поролона хаотично закреплены бирюзовые бусины.

Последний шаг — расправить ветки и скрутить спиральки из свободных стеблей.

Уникальная композиция «Белые цветы» готова. Он всегда будет уникальным, ведь цветовая гамма, декор тары, мелочи в композиции могут быть совершенно разными – все зависит от фантазии и желания.

CT есть рабочие места на производстве, но молодежь должна их заполнить

Примечание редактора: эта история была первоначально опубликована 25 января 2022 года. Подробнее о статьях CT Mirror «Лучшее за 2022 год» читайте здесь.

Когда Джилл Майер окончила среднюю школу в 1999 году, возможности карьерного роста казались более ограниченными, чем те, которые, по ее мнению, доступны сегодняшним 18-летним девушкам. По словам Майера, существовало «клеймо», что если вы не получите высшее образование, вы не сможете хорошо зарабатывать и делать долгую карьеру».

Но ей нравится думать, что это меняется. 40-летняя Майер в настоящее время руководит семейным бизнесом Bead Industries в Милфорде, а недавно она возглавила промышленную группу ManufactureCT. В обеих ролях она вкладывает много энергии в воспитание следующего поколения работников и лидеров производственного сектора.

«Сегодня дети умнеют, говоря: «Послушай, мне не нужно идти в колледж, чтобы быть суперуспешным», — сказал Майер. «Я бы не сказал, что мы прошли весь путь, нам еще предстоит пройти долгий путь, но, по крайней мере, за этим стоит осознание».

Повышение осведомленности молодежи жизненно важно для будущего производства в Коннектикуте.

После полувекового упадка в этом секторе местные, государственные и федеральные законодатели работают над возрождением промышленной базы Коннектикута. Но без рабочей силы нового поколения, способной накормить эти ростки, они могут засохнуть.

Десятки миллионов долларов государственного и федерального финансирования, большая часть которых дополняется взносами частного сектора, пошли на ряд образовательных и обучающих программ, направленных на то, чтобы рабочие из Коннектикута могли работать на производстве. Кажется, что по крайней мере раз в неделю государственный или федеральный чиновник рекламирует новую попытку вернуть промышленность в Коннектикут.

Действительно, многие отрасли сталкиваются с нехваткой рабочей силы, поскольку экономика накаляется после пандемического спада. Но политики сосредоточили внимание на производстве, потому что увеличение фабричного производства часто приводит к «эффекту мультипликатора», то есть к повышению активности в смежных секторах, таких как компании, которые поставляют материалы или предоставляют услуги производственному бизнесу. Если Коннектикут поможет увеличить рабочую силу, например, у производителя подводных лодок Electric Boat в Гротоне, это может стимулировать бизнес для всех местных поставщиков компании.

С 2014 года Государственный фонд инноваций в области производства поддерживает целый ряд программ, от профессиональной деятельности для учащихся K-12 до «предварительного обучения» и финансирования обучения, книг и транспорта для старшеклассников, проходящих курсы обучения в колледже по производству. Государство поддерживает программы обучения в технических и общеобразовательных школах, колледжах и университетах, коррекционной системе и онлайн. Город Хартфорд недавно объявил о создании двух «Общественных учебных центров для производственных предприятий». А часть федеральных средств в рамках Американского плана спасения предназначена для новой краткосрочной программы профессионального обучения, получившей название CareerConneCT, созданной по образцу одной из самых успешных программ обучения в Коннектикуте, «Производственной линии» Совета по инвестициям в рабочую силу Восточного Коннектикута, которая предлагает обучение — бесплатное техническое обучение для людей, ищущих работу в Electric Boat и других передовых производственных компаниях в регионе.

Министр образования Мигель Кардона (в центре) и член палаты представителей США Джо Кортни, округ D-2, надевают сварочные каски перед тем, как посмотреть студенческую демонстрацию. Йехён Ким / ctmirror.org

Тем не менее, бизнес и государственные лидеры признают, что им сложно донести информацию. В конце прошлого года правление фонда утвердило планы рекламной кампании, направленной на «повышение осведомленности, интереса и зачисления, а также на формирование кадрового резерва в будущем». (Ранее проведенная в 2017 году маркетинговая кампания под названием «Инициатива передового производства Коннектикута» была признана несколько успешной.)

Штату предстоит пройти долгий путь. В конце 2020 года Совет по трудовым ресурсам губернатора подсчитал, что текущие программы производственного обучения Коннектикута могут в лучшем случае подготовить около 3000 новых сотрудников в год. Это половина прогнозируемого годового спроса на следующие несколько лет.

«Неосведомленность молодых людей о привлекательности производственной карьеры по-прежнему ограничивает количество людей, участвующих в программах образования и обучения», — обнаружил производственный комитет совета.

Миллениалы в Коннектикуте выбрали работу в офисе. Вернется ли поколение Z к обмену концертами?

Производство пользовалось положительной репутацией на протяжении большей части середины 20-го века, но к концу 1990-х и началу 2000-х она изменилась. Членство в профсоюзах сократилось, и молодежь все больше отталкивала то, что они считали грязной, опасной и изнурительной карьерой в сфере с небольшими возможностями для роста. И многие общеобразовательные средние школы отменили обучение техническим навыкам.

В то же время процветал сектор информационных технологий, а цепочки поставок становились глобальными. Некоторые заводы в США перешли на производство высокотехнологичной продукции. Другие операции привели к появлению новых машин и средств автоматизации, которые повысили производительность. И многие компании переместили свои производственные мощности в части мира с более низкой стоимостью рабочей силы. Совокупность факторов привела к массовому сокращению рабочей силы в обрабатывающей промышленности Америки.

Коннектикут был знаком с этой нисходящей тенденцией. В 1950-х годов половина всех рабочих мест в штате приходилась на производственный сектор (в то время как по стране этот показатель составлял 34%). Производственная рабочая сила Коннектикута достигла своего пика в 1967 году и составила почти 480 000 рабочих мест.

Сегодня на производстве в Коннектикуте работает менее 160 000 человек, что составляет менее 10% рабочей силы. Это немного выше общероссийского показателя в 8,4%.

Этот шок для производственного бизнеса, потрясший целое поколение, оставил физические тени по всему Коннектикуту в виде незанятых фабричных владений, часто расположенных на видном месте вдоль берегов рек, в десятках больших и малых городов штата. Поколение Z достигло совершеннолетия среди надвигающейся шелухи прошлого индустрии, глядя на то, как многие из них были перепрофилированы в высококлассные жилые и торговые помещения.

Колин Купер, главный производственный директор штата и председатель консультативного совета Фонда производственных инноваций, вырос в Новой Британии, когда она была известна как «Мировая столица оборудования». Несколько производителей занимали «очень большие монолитно-кирпичные здания» в центре города, вспоминает Купер. Он сказал, что там было так шумно, что «вы не хотели, чтобы вас застали там при пересменке».

Напротив, сегодняшние фабричные предприятия «как правило, меньше и специализированы, и они преимущественно расположены в парках легкой промышленности в пригороде в конце какого-то тупика», — сказал Купер. «Это не так важно, как раньше».

И многие нынешние учащиеся K-12 лично не знают взрослых, которые работают в этой сфере. Из-за гораздо меньшей когорты среди поколения X и миллениалов производственная рабочая сила Коннектикута стареет. По данным государственного департамента труда, более трети работников отрасли старше 55 лет по сравнению с примерно 27% во всех секторах.

Эбигейл Надо, выпускница средней школы, изучающая машиностроение и машиностроение в Технологическом институте Эллы Т. Грассо в Гротоне, сказала, что она не была хорошо знакома с производством до того, как начала изучать программу в школе.

«Только после того, как я занялась проектированием механики, я узнала, что мой дедушка тоже занимался проектированием механики», — сказала она. — Я не знал этого, когда присоединился. Когда Надо узнала, что идет по стопам своего дедушки, она сказала, что ее реакция была: «О, вау!»

Эбигейл Надо, 17 лет, старший слева, присоединяется к разговору с другими учениками, Кардоной и Кортни. Надо учится по программе механического проектирования в Высшей технической школе Эллы Т. Грассо. Йехён Ким / ctmirror.org

Прошлым летом Надо стажировалась в Electric Boat и надеется работать там после выпуска. Она была среди нескольких студентов Grasso Tech, которые встретились с министром образования США Мигелем Кардоной, когда он посетил школу в начале этого месяца. Во время беседы за круглым столом Кардона спросила Надо, думает ли она, что этой весной ей будет трудно найти работу.

«Нет», — ответила она. «EB почти всегда нанимает».

Производитель подводных лодок — это место, где потребность в квалифицированной рабочей силе кажется наиболее острой; а Electric Boat конкурирует с компаниями в собственной цепочке поставок, которым также не хватает обученных работников. Руководители компаний заявили, что в течение следующих семи лет им необходимо нанять 17 000 человек — столько же, сколько было нанято за последние семь лет.

Компания рассчитывает на помощь штата, сотрудничая с Губернаторским советом по трудовым ресурсам, поскольку планирует расширение штата. На недавнем заседании совета директоров Эндрю Бонд, вице-президент по персоналу Electric Boat, сказал, что для достижения целей компании в области найма педагоги из Коннектикута должны стремиться стимулировать интерес учащихся к таким вещам, как программы сварки, уже в третьем классе.

Министр образования Мигель Кардона слушает Марка Хилла, генерального директора Совета по инвестициям в рабочую силу Восточного Коннектикута, в Центре производственного обучения Three Rivers. Во время визита госсекретарь Кардона рассказал о своей готовности расширить карьеру и техническое образование по всей стране. Yehyun Kim / ctmirror.org

«Четвертая промышленная революция»

Молодые люди, поступающие на работу, могут не знать о производстве, но это может пойти на пользу отрасли, если они взглянут на нее свежим взглядом, говорят лидеры отрасли.

«Производство уже не то, что было поколение назад», — сказал Купер. «Он стройный, чистый и зеленый».

Он также намного более технологичен — особенно в Коннектикуте. Крупные производители аэрокосмической и оборонной промышленности штата требуют от производителей деталей в своих цепочках поставок высокого уровня точности. А многомиллионные 3D-принтеры, шлифовальные машины и другие компьютерные машины требуют специальной подготовки.

Купер сказал, что молодым людям все это гораздо удобнее.

«Мы видим, что молодые инженеры мыслят в трех измерениях. В течение нескольких сотен лет производство основывалось на двухмерных чертежах, но теперь у нас есть умные модели», — сказал он. «Молодое поколение просто принимает это».

Появление этих новых цифровых технологий было названо «Четвертой промышленной революцией», включающей подключенные к Интернету машины, роботов, квантовые вычисления и искусственный интеллект. В прошлом году Генеральная ассамблея Коннектикута создала рабочую группу, которой поручено внести законодательные предложения, чтобы помочь малым и средним производителям перейти на новый режим. Рабочая группа, возглавляемая некоммерческим Центром передовых технологий Коннектикута и консалтинговой группой CONNSTEP, в течение последних нескольких месяцев встречалась с представителями бизнеса. Промежуточный отчет должен быть представлен в середине марта, а окончательный стратегический план группы намечен на октябрь.

Лидеры экономического развития, желающие нанять бизнес в Коннектикуте, говорят, что высокотехнологичные производственные операции штата и высококвалифицированная рабочая сила являются ключевыми конкурентными преимуществами по сравнению с другими штатами. Они также являются причиной того, что производственные рабочие места здесь оплачиваются намного выше средней зарплаты по штату, согласно недавнему анализу Ассоциации бизнеса и промышленности Коннектикута.

Чарльз Моррисон, 17 лет, младший, слева, наблюдает за Талин Уолш, 16 лет, младший, сварка TIG в Высшей технической школе Эллы Т. Грассо. Йехён Ким / ctmirror.org

Общеобразовательные средние школы начали добавлять варианты технического образования. Обучение по программам передового производственного обучения частично или полностью субсидируется, и многие компании предлагают компенсацию работникам, которые возвращаются в школу для получения высшего образования. Для многих молодых людей, которые годами вынуждены выплачивать студенческие ссуды, возможность получить высшее образование без долгов с большим количеством прибыльных вариантов работы может быть заманчивой.

Это одна из вещей, которая привлекла 19-летнюю Куинн Хейс в профессию. Хейс почти ничего не знала о производстве, когда в 2019 году записалась на программу в новом Центре передового производства и технологий средней школы Дерби.. В течение трех лет она прошла обучение на уровне колледжа в Housatonic Community College — бесплатно — и в 18 лет устроилась на свою первую работу в Horberg Industries в Бриджпорте, занимаясь прецизионным шлифованием.

Хейс сказала, что гордится тем, как далеко она продвинулась в столь юном возрасте.

«Это безумие. Зарплата такая же, как у 23-летнего человека».

Ей тоже очень нравится эта работа. По словам Хейс, в ближайшие годы она будет рада научиться управлять большим количеством машин и, возможно, проложить себе путь к более высокому титулу. По ее словам, единственная «неловкая» вещь в этой работе — это то, насколько она молода по сравнению со всеми остальными. И часто она единственная женщина на фабрике.

«Вся сфера производства основана на мужчинах», — сказала она.

Майер из Bead Industries сказала, что она была там. Когда она впервые пришла работать в компанию своей семьи в свои 20 лет, она была единственным человеком моложе 50 лет.

«Была шутка о «несвежем, бледном и мужском», — сказала она. И когда она вошла в правление ассоциации производителей, динамика была схожей.

Но в обоих случаях все уже меняется. Майер сказал, что теперь существует «группа молодых специалистов в области производства», которая координирует дискуссии, экскурсии по заводам, посещения пивоварен и другие мероприятия для людей моложе 40.

Бисероплетение денежное дерево мастер класс: Денежное дерево из бисера без проблем ❧ фото, 18 идей, как сделать?